OK. Uppenbarligen har TS en ganska bristfällig uppföljning av detta, annars skulle nog även många större bolag redan fått problem.

Eller så har de lyckats definiera ett kompetenskrav.

Oftast inte, föreläggandena duggar tätt kring detta. Jag begriper egentligen inte heller vad det egentligen var för typ av krav som det egentligen var tänkt att man ska ha. TS vet inte själva och måste i princip acceptera vad som helst som är ett kompetenskrav, det enda de kan säga tydligt är att det inte får saknas.

En lustig effekt av detta är att det blir en aning svårt att leverera den ”grundorsaksanalys” till bristen som TS numera begär vid sina tillsyner (med en långsökt förankring i kravet på ständiga förbättringar). Eftersom den korrekta lösningen kan se ut hur som helst och det krav man hade tydligen inte var tillräckligt, så finns det hur många sätt som helst att tolka vad som är själva felet, och därmed hur många orsaker som helst till att man inte lyckats rätta till det.